113 年勞保、健保、勞退級距及負擔費用對照表

【113 年】【112 年】

投保級距	個人負擔		公司負擔			備註
投保級距	勞保	健保	勞保	健保	勞退	備註
1,500	266	426	933	1,329	90
3,000	266	426	933	1,329	180
4,500	266	426	933	1,329	270
6,000	266	426	933	1,329	360
7,500	266	426	933	1,329	450
8,700	266	426	933	1,329	522
9,900	266	426	933	1,329	594
11,100	266	426	933	1,329	666	勞保最低級距
12,540	301	426	1,054	1,329	752
13,500	324	426	1,135	1,329	810
15,840	380	426	1,331	1,329	950
16,500	396	426	1,387	1,329	990
17,280	415	426	1,452	1,329	1,037
17,880	429	426	1,502	1,329	1,073
19,047	457	426	1,600	1,329	1,143
20,008	480	426	1,681	1,329	1,200
21,009	504	426	1,765	1,329	1,261
22,000	528	426	1,848	1,329	1,320
23,100	554	426	1,941	1,329	1,386
24,000	576	426	2,016	1,329	1,440
25,250	607	426	2,121	1,329	1,515
26,400	634	426	2,218	1,329	1,584
27,470	659	426	2,307	1,329	1,648	健保最低級距
27,600	662	428	2,318	1,336	1,656
28,800	692	447	2,420	1,394	1,728
30,300	728	470	2,545	1,466	1,818
31,800	764	493	2,672	1,539	1,908
33,300	800	516	2,797	1,611	1,998
34,800	836	540	2,924	1,684	2,088
36,300	872	563	3,049	1,757	2,178
38,200	916	592	3,208	1,849	2,292
40,100	962	622	3,369	1,940	2,406
42,000	1,008	651	3,528	2,032	2,520
43,900	1,054	681	3,687	2,124	2,634
45,800	1,100	710	3,848	2,216	2,748	勞保最高級距
48,200	1,100	748	3,848	2,332	2,892
50,600	1,100	785	3,848	2,449	3,036
53,000	1,100	822	3,848	2,565	3,180
55,400	1,100	859	3,848	2,681	3,324
57,800	1,100	896	3,848	2,797	3,468
60,800	1,100	943	3,848	2,942	3,648
63,800	1,100	990	3,848	3,087	3,828
66,800	1,100	1,036	3,848	3,233	4,008
69,800	1,100	1,083	3,848	3,378	4,188
72,800	1,100	1,129	3,848	3,523	4,368
76,500	1,100	1,187	3,848	3,702	4,590
80,200	1,100	1,244	3,848	3,881	4,812
83,900	1,100	1,301	3,848	4,060	5,034
87,600	1,100	1,359	3,848	4,239	5,256
92,100	1,100	1,428	3,848	4,457	5,526
96,600	1,100	1,498	3,848	4,675	5,796
101,100	1,100	1,568	3,848	4,892	6,066
105,600	1,100	1,638	3,848	5,110	6,336
110,100	1,100	1,708	3,848	5,328	6,606
115,500	1,100	1,791	3,848	5,589	6,930
120,900	1,100	1,875	3,848	5,850	7,254
126,300	1,100	1,959	3,848	6,112	7,578
131,700	1,100	2,043	3,848	6,373	7,902
137,100	1,100	2,126	3,848	6,634	8,226
142,500	1,100	2,210	3,848	6,896	8,550
147,900	1,100	2,294	3,848	7,157	8,874
150,000	1,100	2,327	3,848	7,259	9,000	勞退最高級距
156,400	1,100	2,426	3,848	7,568	9,000
162,800	1,100	2,525	3,848	7,878	9,000
169,200	1,100	2,624	3,848	8,188	9,000
175,600	1,100	2,724	3,848	8,497	9,000
182,000	1,100	2,823	3,848	8,807	9,000
189,500	1,100	2,939	3,848	9,170	9,000
197,000	1,100	3,055	3,848	9,533	9,000
204,500	1,100	3,172	3,848	9,896	9,000
212,000	1,100	3,288	3,848	10,259	9,000
219,500	1,100	3,404	3,848	10,622	9,000	健保最高級距

注意事項：

本表僅供參考使用，實際負擔保費應依主管機關認定之金額為主
勞保以「日」計收保險費用，健保按「月」計收保險費
適用對象為一般本國人，所列保費以「月」為單位

其他勞工工具

勞保級距、負擔費用計算

勞保投保最低級距為 11,100 元，最高級距為 45,800 元
依 2009年《勞工保險條例》修正後，勞保費率便開始每兩年調升 0.5％，112 年的費率為普通事故保險費率(11%)、就業保險費率(1%)，合計 12%
由個人負擔 20%，公司負擔 70%，政府負擔 10%

ex: 投保薪資 45,800 元，個人負擔 45800 * 12% * 20% = 1,100 元、公司負擔 45800 * 12% * 70% = 3,848 元

健保級距、負擔費用計算

勞保投保最低級距為 27,470 元，最高級距為 219,500 元 (2024 年勞保最低級距由 26,400 元調昇為 27,470 元)
健保費會依身份不同有所差別，依一般的「健保第一類身分」，112 年健保費率為 5.17%
員工有眷屬依附其名下投保健保，須加上眷屬人數計算，超過三位最多就算 3 人
由個人負擔 30%，公司負擔 60%，政府負擔 10%

ex: 投保薪資 45,800 元，個人負擔 45800 * 5.17% * 30% * 1(無眷屬) = 710 元、公司負擔 45800 * 5.17% * 60% * 1.56(1+平均眷屬數) = 2,216 元 (2024 年平均眷屬數由 0.57 調降為 0.56)

勞退級距、負擔費用計算

勞退投保最高級距為 150,000 元
公司負擔為薪資級距 6%
勞退員工可選擇是否自提，自提上限為 6%

ex: 薪資級距 45,800 元，公司負擔為 45800 * 6% = 2,748 元

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