加班費計算機 - 月薪制

圖形化加班費計算機(月薪制)，僅需輸入月薪，及拖曳當週每日工作時數，可切換是否為休假日和是否因天災、事變或突發事件出勤，系統就可以計算出當週加班費

勞工加班說明、限制條件​

• 依中華民國勞動基準法第 36 條規定：「勞工每 7 日中應有 2 日之休息，其中 1 日為例假日，1 日為休息日」，其餘為工作日 (例假日和休息日日期可由勞資雙方於契約訂定)
• 休假日 (指中華民國勞動基準法第 37 條國定假日或第 38 條特別休假)
• 正常工作日：每日工作時數為 8 小時，每日正常連同延長工作時間最多 12 小時 (有天災、事變或突發事件之事由者，則不受 12 小時的限制)
• 休息日工作：雇主如需使勞工於休息日出勤工作，應徵得勞工同意
• 例假日工作：例假日如果沒有因天災、事變、突發事件發生，雇主違法使勞工於例假日出勤之情況，屬於違法事項
• 休假日工作：雇主如需使勞工於休假日出勤工作，應徵得勞工同意
• 勞工加班 1 個月時數不能超過 54 小時，每 3 個月總時數不能超過 138 小時

勞工加班費計算公式​

依據 107 年 3 月 1 日修改法結果

正常工作日加班費​

• 平日延長工作時間在 2 小時以內者(第 9、10 小時)，按平日每小時工資額加給 1/3 以上
• 延長工作時間至第 3、4 個小時(第 11、12 小時)，按平日每小時工資額加給 2/3 以上
• 因天災、事變或突發事件而延長工作時間者，需按平日每小時工資額加倍發給

休息日加班費​

• 工作時間在 2 小時以內者(第 1、2 小時)，按平日每小時工資額加給 1 又 1/3 以上
• 工作 2 小時後再繼續工作者(第 3~8 小時)，按平日每小時工資額加給 1 又 2/3 以上
• 因天災、事變或突發事件而延長工作時間者，需按平日每小時工資額加倍發給
• 雇主如需使勞工於休息日出勤工作，應徵得勞工同意

例假日加班費​

• 工作時間第 1~8 小時以內(不論幾小時都算 8 小時)，統一給 1 日工資
• 工作時間至第 9~12 小時，加班費每小時工資額以 2 倍計算
• 如果沒有因天災、事變、突發事件發生，雇主違法使勞工於例假日出勤之情況，屬於違法事項

休假日(國定假日、特休假日)加班費​

• 工作時間第 1~8 小時以內(不論幾小時都算 8 小時)，統一給 1 日工資
• 工作時間至第 9、10 小時，按平日每小時工資額加給 1 又 1/3 以上
• 工作時間至第 11、12 小時，按平日每小時工資額加給 1 又 2/3 以上
• 因天災、事變或突發事件而延長工作時間超過 8 小時，需按平日每小時工資額加倍發給
• 雇主如需使勞工於休息日出勤工作，應徵得勞工同意